Главное содержание

Порядок экспертизы, перечень документов, критерии и показатели конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений на получение денежного поощрения

Настоящий документ определяет порядок экспертизы и перечень документов, необходимых для получения учителями денежного поощрения, а также критерии и показатели конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений.

1. Организация и порядок экспертизы
Экспертизу материалов организует региональная конкурсная комиссия.

Экспертиза и конкурсный отбор учителей для получения денежного поощрения (далее – Претендент) осуществляется в два этапа. На первом этапе конкурсный отбор осуществляется на основании критериев участия, на втором этапе – на основании критериев отбора. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

Первый этап

Выдвижение Претендентов производится с их согласия:

органом самоуправления (Совет общеобразовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет или др.), обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением;

профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциация по образовательным технологиям, профессиональные союзы (далее – Заявители).

Муниципальная организационная группа проводит регистрацию представлений заявителей на основании следующих документов:

  • копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;

  • выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;

  • ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;

  • папки профессиональных достижений учителя, заверенной работодателем и сформированной в соответствии с критериями конкурса (на бумажном и электронном носителях) (приложение 1);

  • документального подтверждения публичной презентации профессиональному и местному сообществу результатов педагогической деятельности, заверенного работодателем.

Документы Претендентов, прошедшие техническую экспертизу, представляются в региональную конкурсную комиссию до 13 апреля 2013 года в соответствии с перечнем (приложение 2)

Региональная конкурсная комиссия проводит регистрацию, а затем техническую экспертизу пакета документов Претендентов. Результаты технической экспертизы оформляются в соответствии с установленной формой (приложение 3).

Второй этап

Региональная конкурсная комиссия для проведения экспертизы по критериям отбора передает материалы Претендентов в гражданские экспертные институты.

Экспертная оценка результатов деятельности Претендентов по критериям отбора осуществляется с учетом папки профессиональных достижений Претендента (рабочая тетрадь Претендента) и других документов, представленных в конкурсную комиссию, содержащих данные за последние 3 года. Экспертиза конкурсных материалов по критериям отбора проводится с 15 апреля по 29 апреля 2013 года.

Результатом экспертизы является экспертный лист, лично заполненный и подписанный каждым экспертом (приложение 4.).

Форма экспертного заключения, после утверждения приказом управления образования и науки области, не подлежит изменению во время проведения экспертизы, является официальным документом, подтверждающим проведение экспертизы.

Региональной конкурсной комиссией не принимаются экспертные заключения, содержащие исправления, неразборчивые подписи экспертов, а так же без указания даты проведения экспертизы и подписи эксперта.

Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.

По результатам экспертизы региональная конкурсная комиссия составляет рейтинг Претендентов, по которому определяется список Претендентов, победивших в конкурсном отборе. Рейтинг Претендентов направляется на рассмотрение межведомственной рабочей группе по реализации ПНПО в Тамбовской области.

Межведомственная рабочая группа по реализации ПНПО в Тамбовской области рекомендует представленный конкурсной комиссией список на утверждение главе администрации области.

Список учителей-победителей конкурса, одобренный межведомственной рабочей группой по реализации ПНПО в Тамбовской области, направляется в Минобрнауки России в срок до 10 июня текущего года.

2. Критерии конкурсного отбора Претендентов

Максимальный балл по каждому из критериев отбора до 10 баллов:

высокие учебные результаты обучения при их позитивной динамике за последние три года;

высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету;

создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта;

обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий;

наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе;

обеспечение непрерывности собственного профессионального развития.


Файлы:
Порядок экспертизы, перечень документов, критерии и показатели конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений на получение денежного поощрения
Дата 2013-04-24 Размер файла 345.91 KB Закачек 265