Отдел образования администрации Мордовского МО, МКУ "ИМЦ"

Муниципальный Проект Мордовского района

Подробности: Категория: Модернизация системы общего образования; Создано 09.11.2011 08:24; Автор: Администратор сайта; Просмотров: 11121

Отдел образования администрации Мордовского района в рамках реализации муниципального проекта «Модернизация системы общего образования Мордовского района на 2011-2013 годы» ставит перед собой задачи:

повышение заработной платы учителей;
обеспечение качественных условий обучения обучающихся общеобразовательных учреждений района;
развитие материально-технической базы школ;
решение проблем малокомплектных школ в сельской местности;
модернизация базовых школ и создание центров дистанционного образования;
подготовка, переподготовка и повышение квалификации учителей и руководителей школ;
комплектование школьных библиотек.

С целью реализации проекта на территории Мордовского района:

утверждена рабочая группа по модернизации системы общего образования;
утвержден Сетевой график по модернизации системы общего образования в Мордовском районе в 2011 году.

Проект реализуется с целью решения следующих проблем:

повышение уровня благоустройства общеобразовательных учреждений;
уменьшение количества школьных автобусов, требующих замены в связи с износом;
увеличение пропускной способности Интернет-трафика при сохранении стоимости оказываемой услуги;
увеличение доли общеобразовательных учреждений, обеспечивающих горячее питание учащихся;

Реализация указанного проекта планируется для всех общеобразовательных учреждений путем их постепенного вовлечения в проект и доведения к 2013 году до 100% школ, отвечающих современным условиям образовательного процесса.

Модернизация образования предполагает реализацию следующих направлений:

1. Введение новых финансово-экономических механизмов.

1.1. Сокращение неэффективных расходов в общеобразовательных учреждениях в 2011 году.

В целях оптимизации расходования бюджетных средств и в связи с резким уменьшением или отсутствием детей школьного возраста в 2011 году планируется закрыть Борисовский филиал МОУ «Оборонинская сош», Отрадовский филиал МОУ «Оборонинская сош», Петровский филиал МОУ «Сош с-за им.Ленина», Сборновский филиал МОУ «Сош с-за им.Ленина», реализующий программу начального образования.

Степновский филиал МОУ «Сош с-за им. Ленина», реализующий программу среднего полного общего образования реорганизован в филиал, реализующий программу основного образования (распоряжение №160 от 02.06.2011).

Экономический эффект составит 241 тыс. рублей.

По состоянию на 01.09.2011 года прогнозируется сокращение педагогических ставок в количестве 9,0 шт.ед., что дает высвобождение ФОТ педагогических работников в сентябре-декабре 2011 года в сумме 330,0 тыс. руб.

В целях оптимизации штата административно –хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала и снижения объема неэффективных расходов на управление кадрами в отношении прочего персонала в соответствии с постановлением администрации Мордовского района от 31.05.2011г. №373 планируется:

вывод из штата общеобразовательных учреждений поваров в группу хозяйственного обслуживания МУ «Централизованная бухгалтерия» в количестве 16 шт.ед.;
сокращение штатной численности такой категории работников, как заместитель директора школы в количестве 4,5 шт.ед., лаборант - 2шт.ед., библиотекарь – 2 шт.ед.

Всего планируется к сокращению ставок АХП и УВП в школах к 01.09.2011 году в количестве 28,0 шт.ед.. Высвобождение ФОТ в связи с сокращением ставок АХП и УВП в сентябре-декабре 2011 года составит 910,5 тыс.рублей.

1.2 Повышение заработной платы учителей.

В прогнозируемой структуре расходов по субвенции на обеспечение государственных гарантий на получение общего образования на 2011 год расходы на оплату труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений составят 37100,0 тыс. рублей, что позволяет повысить заработную плату педагогических работников в 4 квартале 2011 года до 10350,0 рублей или на 23,0 %.

Таким образом, в 4 квартале 2011 года размер заработной платы 40,0% учителей будет составлять не менее 12,0 тыс.рублей.

Соотношение среднемесячной заработной платы учителей за 4 квартал 2011 года и среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике Тамбовской области в 1 квартале 2011 года составит 90,5%.

Экономический эффект:

увеличение заработной платы педагогическим работникам в 2011 году на 30%;
сокращение неэффективных расходов в 2011 году на 5%.

Ответственный: Глебова О.А.- директор МУ «Централизованная бухгалтерия»

2. Создание оптимальной и эффективной сети общеобразовательных учреждений.

Приняты нормативно-правовые документы по оптимизации сети образовательных учреждений района.

Количество юридических лиц сократилось с 5 до 2 (постановление администрации района от 11.05.2011 №296).

В 2011 году планируется реорганизация МОУ Кужновская сош в филиал МОУ «Оборонинская сош», с последующей реорганизацией в филиал, реализующий программу основного образования.

Базовая МОУ «Оборонинская сош» (919 обучающихся , 6 филиалов).

Базовая МОУ «Новопокровская сош» (748 обучающихся, 12 филиалов)

Наполняемость в классах:

По селу - 7 чел.

По посёлку - 18,6

Соотношение учитель-ученик составляет 1/75

Соотношение работник-ученик составляет 1/5,3

Сокращение неэффективных расходов составило 5%

Эффект:

увеличение доли обучающихся, имеющих возможность получать образовательные услуги на профильном и углубленном уровнях;
решение проблем малокомплектных школ.

Ответственный: Точилина С.Н.- начальник отдела образования.

3. Создание современных и качественных условий обучения.

Приобретение автобусов-660 тыс. рублей;
Приобретение оборудования для первоклассников- 2204,1 тыс. рублей;
Ремонт сан.узлов- 200 тыс.рублей.

Итого: 3064,1 тыс. рублей.

Эффект:

Увеличение доли образовательных учреждений, обеспеченных учебно-лабораторным оборудованием в соответствии с новыми образовательными стандартами, отвечающим лицензионным требованиям.

Ответственный:

Точилина С.Н. - начальник отдела образования

Шевченко В.А. - директор МОУ «Оборонинская сош»

Клокова О.А. - директор МОУ «Новопокровская сош»

4. Совершенствование кадрового потенциала

Современное образование, ориентированное на решение задач инновационного развития экономики, предъявляет новые требования к уровню профессиональной компетентности учителей и руководителей образовательных учреждений (ОУ).

Поэтому первостепенная задача - повышение качества кадрового потенциала, подготовка и формирование педагогического корпуса, соответствующего запросам социума:

повышение квалификации, переподготовка педагогических и руководящих кадров (учителей-неспециалистов, руководителей ОУ по программе «Менеджмент в образовании») – 175 тыс. рублей:

2011-2012 уч. год: руководители – 14 чел.;

учителя-неспециалисты - 47 чел.

семинары-совещания, мастер - классы для молодых педагогов и учителей-неспециалистов;
круглые столы, научно-практические конференции различных уровней по обмену опытом.

Эффект:

увеличение доли учителей, имеющих высокий уровень квалификации.

Ответственный: Бачурина Е.В. - ведущий специалист отдела образования.

5. Организация мониторинга и информационное сопровождение реализации Проекта:

с целью изучения эффективности реализации проекта «Модернизация системы общего образования Мордовского района на 2011-2013 годы» необходимо:

5.1.

разработать критерии, показатели и инструментарии мониторинговых исследований;
ежемесячно проводить комплексную оценку реализации проекта «Модернизация системы общего образования Мордовского района на 2011-2013 годы»
социологическое исследование удовлетворенности качеством общего образования в общеобразовательных учреждениях обучающихся и их родителей» (вводный и на конец учебного года);
проведение обучающих семинаров-совещаний с руководителями ОУ и педагогическими работниками в рамках проекта (в течение года);

5.2. организация информационного сопровождения реализации проекта:

информационные письма;
индивидуальные консультации;
проведение и обработка данных мониторинговых исследований;
подготовка итоговых материалов по результатам мониторинговых исследований (аналитические материалы, информация на сайте ООА)

Эффект: