Анализ кадровой ситуации на начало 2013-2014

Подробности: Категория: Аналитические материалы; Создано 28.10.2013 11:26; Автор: Администратор сайта; Просмотров: 5751

АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СИТУАЦИИ

в муниципальной системе образования Мордовского района

(Аналитическая справка)

Cистема образования Мордовского района, включающая 2 базовые школы с сетью филиалов (17), 4 дошкольных образовательных организации, 2 организации дополнительного образования детей учитывает возрастные и индивидуальные особенности детей и подростков, потребности семьи и предоставляет широкий спектр образовательных услуг, обеспечивая современное качество образования и его реальную доступность для всех слоев населения в соответствии с действующим законодательством.

В муниципальных бюджетных общеобразовательных организациях района обучается 1553 детей, что на 27 детей меньше по сравнению с 2012-2013 учебным годом. Уменьшение числа учащихся объясняется уменьшением числа старшей ступени обучения. 87 выпускников девятых классов оставили общеобразовательные учреждения и поступили в учреждения начального и среднего профессионального образования.

Сравнение количества обучающихся общеобразовательных учреждений по годам

Число учащихся по годам			Число классов-комплектов по годам
2011-2012	2012-2013	2013-2014	2011-20123	2012-2013	2012-2014
1622	1580	1553	150	146	142

В 2013 году ликвидирован Павловский филиал МБОУ «Новопокровская сош» (начальный) по причине отсутствия контингента учащихся

Эффективность функционирования системы образования

Количество учащихся на одного учителя						Средняя наполняемость классов в ОУ
2011-2012		2012-2013		2013-1014		20112012		2012-2013		2014-2015
город	село	город	село	город	село	город	село	город	село	город	село
12,45	5,6	12,45	5,28	12,4	5,3	19,4	6,7	19,9	6,7	19,9	6,8

В районе создаются условия для дифференцированного обучения детей, имеющих разные учебные возможности, интересы и образовательные потребности: функционируют профильные классы и группы, осуществляется предпрофильная подготовка, осуществляется дистанционное обучение по программам повышенного уровня и в рамках подготовки к государственной ( итоговой) аттестации.

Самым важным результатом работы общеобразовательных учреждений, органа управления образованием района нужно считать успешную сдачу ЕГЭ по русскому языку и математике всеми выпускниками общеобразовательных учреждений района. Все 77 выпускников общеобразовательных учреждений района, преодолев минимальный порог баллов по русскому языку и математике, получили аттестаты о среднем (полном) общем образовании. 7 выпускников награждены золотыми, 6- серебряными медалями «За особые успехи в учении».

Воспользовавшись преимуществами, которые дает единый государственный экзамен, 54 выпускника наших школ поступили в высшие учебные заведения страны., в том числе и такие престижные как МИФИ, Первый Московский медицинский институт и т. д.

Система образования района обеспечивает потребности детей с ограниченными возможностями здоровья в получении доступного качественного образования. Для детей с ограниченными возможностями здоровья созданы условия для обучения и воспитания в соответствии с их психо - физическими возможностями и рекомендациями лечебных организаций.

Функционирование и развитие муниципальной системы образования, ее успехи напрямую зависят от кадрового обеспечения, эффективности его использования.

В летний период 2012 года в связи с уходом на пенсию по старости из школ района уволились 7 педагогов; 3 молодых педагога находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Численность педагогических и руководящих работников образовательных организаций всех типов и видов несколько уменьшилась и составила на начало 2013-2014 учебного года 296 человек (306-2012 год), в том числе учителей 198 ( 202-2012 год) человека.

Педагогов, имеющих высшее образование 227 человек ( 85,4%), что выше показателя 2012-2013 учебного года на 3%.

Доля педагогов, имеющих высшее образование, из числа работающих в общеобразовательных организациях составляет 92,9 %, среди учителей

94 %. (показатель на уровне 2012 года).

В дошкольных образовательных организациях района района работников, имеющих высшее образование 40 %.

В системе дополнительного образования работают 50 % педагогов с высшим образованием.

В 2013-2014 учебном году продолжают обучаться заочно 6 человек или 2% (показатель 2011-2012 учебного года — 3,2 %). Снижение показателя связано с успешным завершением заочного обучения 3 педагогами.

Сегодня возрастает роль аттестации педагогических и руководящих работников как средства стимулирования постоянного роста профессионального мастерства.

В 2012-2013 учебном году аттестацию на различные квалификационные категории прошли 12 человек. Аттестацию на соответствие занимаемой должности успешно завершили 15 работников. На сегодня доля аттестованных работников составляет 73,4 что выше показателя прошлого года на 8,8%.

Доля педагогических работников, имеющих высшую, первую и вторую квалификационные категории.

Высшая категория

Первая категория

Вторая категория

Соответствие занимаемой

должности

2010-2011

2011-2012

2013-2014

2010-2011

2011-2012

2013-2014

2010-2011

2011-2012

2013-2014

2010-2011

2011-2012

2013-2014

2,93

1,9

31,45

26,4

32,6

19,28

16,3

14,8

16,3

25,9

Наибольшее число аттестованных педагогов трудятся в общеобразовательных организациях ( 79%; показатель 2012 года 69%) и организациях дополнительного образования- 63,15 %. При этом, наибольший процент аттестованных среди учителей общеобразовательных учреждений — 79,2%, что выше показателя 2012 года на 6% Все учителя географии, химии, информатики, технологии имеют различные кв. категории или соответствие занимаемой должности. Высок % аттестованных среди учителей русского языка - 84%, математики-77%, физической культуры -70 %. По сравнению с 2012-2013 учебным годом сократилось число учителей, имеющих высшую кв категорию ( с 2,5 % до 2% в 2013-2014 учебном году)

В дошкольных образовательных учреждениях доля аттестованных педагогов ниже показателя по району и составляет 58,8 %.

В Мордовском районе разработан и действует Порядок аттестации руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений (Постановление администрации района от 30.07.2012 № 606). Процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности в 2012-2013 учебном году прошли 10 руководящих работников системы образования.

В образовательных учреждениях района трудятся 13 работников, не имеющих педагогического образования, 8 из них работают в дополнительном образовании, 4 являются преподавателями трудового обучения, музыки, изобразительного искусства, 1 работник дошкольного образования. Большая часть вышеназванных педагогов прошла курсы повышения квалификации и курсовую переподготовку, 9 имеют различные квалификационные категории

19 работников общеобразовательных организаций района имеют педагогическое образование, но в силу сложившихся обстоятельств района преподают не по специальности. В основном это воспитатели дошкольных образовательных учреждений, учителя технологии, музыки, ОБЖ. Все они имеют стаж работы по должности более 10 лет. 12 из них прошли курсы повышения квалификации и переподготовки. 1 учитель обучается заочно. 11 педагогов из данной группы аттестованы и имеют различные квалификационные категории.

Как никогда востребованными становятся курсы переподготовки и повышения квалификации на базе ТОИПКРО, тем более что перечень их значительно расширен и обновлен связи с введением федеральных государственных стандартов нового поколения. Так, за последний год прошли курсовую подготовку 113 (149-2012) педагогов, что составляет 50% (53,2%-2013 учебный год),

Они обучались на семинарах, связанных с введением федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения, инновационных практик, на семинарах по подготовке к ЕГЭ, Педагоги выезжали на целевые семинары по обучению работе с одаренными детьми, подготовке к предметным олимпиадам.

На 01.09.2013 года в образовательных учреждениях района трудятся 149 педагога, стаж работы которых составляет 20 лет и более ( 50,3). Число пенсионеров по возрасту увеличилось по сравнению с 2012-2013 учебным годом и составляет 14,8 (в 2012 году данный показатель составлял 16 %).

Высокий уровень заработной платы сегодня является стимулом для педагогов повышать свою квалификацию, совершенствоваться, поднимает престиж педагогической профессии, способствует привлечению в образование молодых специалистов

заработная плата работников дошкольных образовательных организаций а составляет 17, 554 тыс рублей.

Среднемесячная заработная плата учителей составляет 18, 825 тыс рублей. Планируется увеличение ее к январю 2014 года до 19,7 тыс рублей

На 01.09.2012 года в общеобразовательных организациях района вакансий педагогических работников не имеется. В школах района ведутся все предметы учебного плана. Однако сложной остается кадровая ситуация в Лавровском филиале МБОУ «Новопокровская сош»: нет учителя географии, иностранного языка. В Степновский филиал МБОУ «Новопокровская сош» требуется учитель русского языка. Малолавровский филиал МБОУ «Новопокровская сош», Александровский филиал МБОУ «Оборонинская сош» испытывают проблемы с преподаванием иностранного языка. Проблемы на сегодня решены за счет перераспределения учебной нагрузки среди педагогов, работающих филиале, или за счет привлечения кадров базовой школы или соседних филиалов. Поэтому налицо высокий уровень нагрузки учителей школ (до 27 и более часов) и преподавание ряда предметов неспециалистами.

Сложившаяся кадровая ситуация требует притока молодых специалистов в образование. Но важнейшим условием этого является -высокий уровень заработной платы и обеспечение социальных гарантий, в том числе: обеспечение жильем. В течение последних пяти лет три учительские семьи получили жилье (за счет участия в программе «Молодежи-доступное жилье», «Социальное развитие села», помощи базового хозяйства СХПК «Родина»). Условия проекта по льготному обеспечению жилищных кредитов «Учительский дом» вызвали интерес только двух молодых учителей в возрасте до 35 лет. Остальные педагоги (их 10) считают условия этого проекта неприемлемыми.

Муниципальная программа «Модернизация системы образования Мордовского района на 2013-2015 годы» предусматривает оплату съемного жилья молодым специалистам

В образовательных учреждениях района работают 4 молодых специалиста ( 2 из них-участники конкурсного отбора педагогических работников, объявленного управлением образования и науки Тамбовской области). В основном, это педагоги, которые по окончании учебного заведения вернулись по месту жительства, и жилищные условия которых решаются проживанием с родителями. Уровень заработной платы молодого специалиста в пределах 17-18 тысяч рублей обеспечивается за счет дополнительных выплат молодому специалисту (2 тыс. 300 рублей) и высоким уровнем учебной нагрузки (27 часов или 1,5 ставки).

Большую роль в становлении педагогического коллектива района играют меры морального стимулирования труда педагогов, добившихся высоких качественных показателей. Сегодня в образовательных учреждениях района работают 16 педагогов, награжденных нагрудными знаками «Почетный работник общего образования» и «Отличник народного образования». Почетной грамотой Министерства образования и науки награждены 13 работников.

Наибольшее количество награжденных отраслевыми и наградами - руководители образовательных учреждений (9 чел.); учителя математики (7 чел.); учителя начальных классов ( 6 чел); учителя русского языка и литературы (5 чел); учителя физической культуры (4 чел.); учителя истории (3 чел.); учителя иностранных языков (2 чел,); химии, биологии, физики педагогов дополнительного образования по 1 человеку.

Почетной грамотой администрации Тамбовской области и областной Думы награждены 4 педагога., 40 человек отмечены Почетной грамотой управления образования и науки Тамбовской области.

По результатам проводившихся в 2010 и 2011, 2012, 2013 годах конкурса «Народный учитель Тамбовской области» 33 педагогам общеобразовательных учреждений района присвоено звание «Народный учитель Тамбовской области». Косова Е.А. стала победителем этого конкурса 4 раза; дважды победителями стали Якунина Л.М., Носова Н.А. , Анохин А Н

6 работников дошкольных образовательных учреждений района признаны победителями конкурса «Лучший воспитатель дошкольного учреждения».

6 учителей общеобразовательных учреждений района разные годы стали победителями Конкурса лучших учителей образовательных учреждений, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в рамках национального проекта «Образование».

С целью повышения общественного признания учительского труда в 2010 году администрация района учредила «Грант главы района» «Лучший учитель Мордовского района». Он ежегодно выплачивается учителю, получившему наивысший результат по итогам анкетирования учеников, родителей педагогов, и вручается в празднование Международного Дня учителя

Начальник отдела образования

администрации района С.Н.Точилина

Файлы: