Подкатегории

• Анализ воспитательной работы

  Кол-во материалов:

  5

• Патриотическое воспитание

  Кол-во материалов:

  29

• Дополнительное образование

  Кол-во материалов:

  62

• Профилактика

  Кол-во материалов:

  73

• Районный союз детскиз организаций "РОСИНКА"

  Кол-во материалов:

  5

• Ученическое самоуправление

  Кол-во материалов:

  3

• Духовно-нравственное воспитание

  Кол-во материалов:

  47

• Волонтерское и добровольческое движение

  Кол-во материалов:

  6

• Классное руководство

  

  «Институт классного руководства: новый формат» - так называется региональный проект, старт которому дан в январе 2018 года.

  Проект направлен на качественное обновление института классного руководства в образовательных организациях области, повышение социального и профессионального статуса классных руководителей, выявление и распространение современных практик воспитания.

  Одной из главных миссий педагога, на которого возлагается функция классного руководителя, является педагогическое сопровождение процесса, направленное на развитие личности школьника.

  Усиливается роль классного руководителя в работе с родителями по выстраиванию единой воспитательной среды, объединяющей школу и семью.

  Сегодня деятельность классного руководителя выходит за рамки школы – он становится активным участником общественно-политической жизни социума.

  В Проекте предложены подходы для выстраивания системы объективной оценки деятельности классных руководителей, мотивации педагогов к качественному осуществлению функций классного руководства.

  Новые задачи требуют внесения изменений в давно сложившуюся и уже не отвечающую современным условиям оплату труда за классное руководство, которая должна осуществляться с учетом достижения показателей эффективности деятельности.

  В результате реализации Проекта в каждой общеобразовательной организации области будут:

  • разработаны дополнительные критерии оценки эффективности деятельности классных руководителей с учетом местных особенностей;
  • внесены изменения в положение об оплате труда муниципальных общеобразовательных организаций в части закрепления процентного соотношения стимулирующей части фонда оплаты труда на стимулирование классных руководителей и утверждения критериев оценки их работы;
  • повышена эффективность воспитательной работы в классных коллективах школ области.

  Источник

  Кол-во материалов:

  3

• Система работы с одаренными детьми

  Кол-во материалов:

  14